為促進集團《人才培養與人才梯隊建設管理辦法》落地，滿足員工職業發展規劃，協助各成員企業開展結對與幫帶工作，快速、有效的培養梯隊人才，緩解人才短缺，東豪建設集團及各成員公司與筑基聯手創建“將帥營”，作為人才培養基地及東豪集團的“黃埔軍校”

具有集團及各成員公司“人才培養基地”與“黃埔軍校”意義的“將帥營”，于2018年2月3日成功舉辦了“2018年將帥營開營儀式暨客戶（工程）營銷人考核文件宣貫與行動學習”活動。

集團董事長、副董事長、各成員公司總經理及新老營員參加了此次活動。在人力資源部經理侯淑潔的主持下，董事長以自己的親身經歷激勵“將帥營”營員做好職業規劃，努力實現自己的夢想。之后，老營員代表、新營員代表依次做了發言，鼓勵大家要勇于去做，努力實現自己職業規劃。

“將帥營”開營儀式之后，進入會議第二項議程——客戶（工程）營銷人考核文件宣貫與行動學習環節。2017年9月份公司頒布了《業務營銷小組結隊》制度，于2018年2月出臺了《客戶（工程）營銷人考核文件》，目的就在于鼓勵員工加強開發新客戶，維護黃金客戶，提高中標率，從而為公司贏得更多的項目。

在這一環節中，采用小組行動學習的方式，依次對營銷人應具備的能力素質、如何使用好營銷費用、以項目為例制定前期、中期的營銷計劃以及制定認領項目的營銷方案這四個問題進行了深入地討論、研究，大家群策群力，各組代表進行具體闡述，積極發言、充分表達自己觀點。以集團董事長陳作海、副董事長王愛霞、東豪工程公司總經理張繼東組成評委組，針對大家的發言進行評分，評選出小組的第一名、第二名以及優秀個人兩名。

“將帥營”是集團《人才培養與人才梯隊建設管理辦法》落地實施的措施之一，有助于協助各成員企業管理層梯隊人選的結對與幫帶，滿足員工職業發展規劃，快速、有效的培養梯隊人才，緩解人才短缺，為公司業務的順利進行提供保證。